Descripción
Programa Pertsonen Enpresa: Jarraipena (Relevo generacional / Sucesión)
Objeto: Apoyar a las empresas que realicen actuaciones destinadas a garantizar su continuidad a través del relevo generacional y la sucesión, fomentando la sostenibilidad y la estabilidad de las estructuras empresariales.
Actuaciones objeto de subvención: Las ayudas estarán dirigidas a financiar parcialmente proyectos que favorezcan la continuidad empresarial, incluyendo:
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Para empresas: Elaboración de estudios que evalúen riesgos que puedan afectar la continuidad del negocio en procesos de relevo generacional y sucesión. Desarrollo e implementación de planes de sucesión. Elaboración de protocolos familiares para regular la sucesión en empresas familiares. Acciones orientadas a la transmisión de la empresa en caso de que no haya sucesores identificados, incluyendo la búsqueda de compradores y el diseño de estrategias de traspaso empresarial. Cualquier otra acción que contribuya a garantizar la continuidad empresarial.
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Para asociaciones empresariales: Programas de formación y sensibilización sobre relevo generacional y transmisión de empresas. Actuaciones tendentes a detectar empresas que se encuentran en proceso de relevo generacional en el medio-corto plazo. Puesta en marcha de proyectos pilotos con empresas para facilitar la planificación de la sucesión o transmisión empresarial. Otras iniciativas colectivas que fomenten la continuidad del tejido empresarial.
Beneficiarios:
a) las empresas que desarrollan su actividad en Gipuzkoa.
b) las asociaciones de empresas, federaciones y asociaciones de asociaciones de empresas, asociaciones de profesionales y clusters que representen intereses de empresas y profesionales con actividad en Gipuzkoa.
Plazo de solicitud
Del 2025-03-26 al 2025-05-15
Categorías
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Sector: INFRAESTRUCTURAS INTELIGENTES - ASOCIACIONES SECTORIALES
Área: Reestructuración Empresarial
Objetivo: Relevo Generacional / Sucesión Empresarial
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Sector: Para TODOS los SECTORES
Área: Reestructuración Empresarial
Objetivo: Relevo Generacional / Sucesión Empresarial