Listado de temas de investigación:

1.– Estudios y/o instrumentos metodológicos para el análisis de los estereotipos de género y otros factores de género que pueden concurrir en el riesgo de violencia y acoso en el trabajo.

2.– Estudios o investigaciones que generen conocimiento e innovación en PRL con perspec tiva de género sobre los nuevos retos sociales (envejecimiento, nuevas formas de organización del trabajo, globalización), tecnológicos (digitalización, automatización) y ambientales (cambio climático).

3.– Diagnóstico, prevención y estrategias para mejorar la detección y notificación de las enfer medades profesionales.

4.– Efectos sobre la salud mental de las personas trabajadoras por exposición a agentes cancerígenos.

5.– Métodos externos sobre el estado de conservación de los postes de telefonía.

6.– Estudios que caractericen los efectos del síndrome post-COVID en el entorno laboral.

7.– Estudios que concreten medidas facilitadoras de reincorporación tras una baja prolon gada por motivos psicosociales, priorizando la comprobación en grupos de personas empleadas reincorporadas.

8.– Estudios que caractericen la incidencia en el bienestar integral de la persona empleada de programas de fisioterapia laboral, dentro del concepto de empresa saludable.

Beneficiarios: Personas jurídicas